1. Home
  2. Articles
  3. 2018 / Sayı 37
2018 — Sayı 37

SYNDROMES AFFECTING MEN BUT THREATENING WOMEN

Şafak Gündüz
DOI: 10.17498/kdeniz.349449
PDF Export: RIS BibTeX EndNote
TR pp. 145–157
Received 06.11.2017 Accepted 06.12.2017 📅 Published 22.03.2018 Readers 109
Founded
2009
Publication Frequency
Published 4 times a year
Mar · Jun · Sep · Dec
ISSN (Print)
1308-6200
E-ISSN (Electronic)
3062-4126
Publisher
Kültür Ajans
https://www.kulturajans.com
Editor-in-Chief
Dr. Semih BABATÜRK
Kyrgyz-Turk Manas University, Kyrgyzstan
ID 0000-0002-6778-4204

Abstract

The employees, social capital of business life, are undoubtedly the most
important actors of organisations and face some psychological problems while
adapting challenging conditions. Individuals that have to acquire the “business etiquette” in organisations
which are the places heavily intertwined with human relationships could not
succeed in having healthy relationships due to organisational or personal reasons.
Thus, some syndromes may occur which are not considered psychological illnesses,
and can be studied in Organisational Behaviour discipline.
The aim of this study is to influence the dynamics of male-oriented business
life by creating awareness about a couple of syndromes that arise in men whereas
affect women in terms of weakening them in the struggle of business life. Glass
Ceiling Syndrome, Testosterone Poisoning and Helen Syndrome will be discussed
in this study. As there is no classification of syndrome in literature, this study is
important to be the first to make a classification in terms of gender. 

TR Abstract

İş yaşamının sosyal sermayesi olan çalışanlar organizasyonların en önemli aktörlerini teşkil etmektedir ve günümüzün giderek zorlaşan koşullara uyum sağlama mücadelesinde bir takım psikolojik güçlükler yaşamaktadır.Bireyler, insan ilişkilerinin yoğun biçimde yaşandığı örgütlerde iş yaşamının gerektirdiği birtakım davranış biçimleri benimserken, örgüt veya kendilerinden kaynaklı nedenlerle her zaman sağlıklı ilişki biçimleri yürütmeyebilmekte, çeşitli sendromlarla karşılaşabilmektedir. Psikolojik hastalık grubunda yer almayan sendromlar, örgütsel davranış disiplininin kapsamına girmektedir. Bu çalışmanın amacı, iş yerinde genellikle erkeklerde ortaya çıkan, ancak sonuçları itibariyle kadınları etkileyen ve kadınları iş yaşamındaki mücadelede güçsüzleştiren sendromlar hakkında farkındalık yaratarak erkek egemen iş dünyasındaki dinamiklere bir ölçü de olsa etki sağlamaktır. Çok fazla sayıda olan sendromlardan üçlü bir seçki şeklinde erkeklerde beliren ve kadınların iş yaşamındaki konumunu etkileyen Cam Tavan Sendromu, Testosteron Zehirlenmesi ve Helen Sendromu bu çalışmada irdelenecektir. Literatürde herhangi bir sınıflandırma yapılmaksızın irdelenen sendromların bu çalışma ile ilk kez cinsiyet sınıflandırılmasına tabi tutulması çalışmanın dikkat çekici yönüdür.    

Keywords

TR
Sendrom Cam tavam sendromu Testosteron zehirlenmesi Helen Sendromu Örgütsel davranış
EN
Glass Ceiling Syndrome Syndrome Testosterone Poisoning Helen Syndrome Organisational Behaviour
RU
синдром синдром потолка и стекла синдром отравления тестостероном синдром Елены коллективные действия

How to Cite

APA
Gündüz, Ş. (2018). SYNDROMES AFFECTING MEN BUT THREATENING WOMEN. Karadeniz International Scientific Journal, 2018(37), 145–157. https://doi.org/10.17498/kdeniz.349449
MLA
Gündüz, Şafak. "SYNDROMES AFFECTING MEN BUT THREATENING WOMEN." Karadeniz International Scientific Journal, vol. 2018, no. 37, 2018, pp. 145–157.
Chicago
Gündüz, Şafak. "SYNDROMES AFFECTING MEN BUT THREATENING WOMEN." Karadeniz International Scientific Journal 2018, no. 37 (2018): 145–157.
DOI: 10.17498/kdeniz.349449

Articles Citing This Article 2

  1. 1.
    (2021). Spatio-temporal distribution and influencing factors of sharing accommodation in central cities of China: Analysis based on DBSCAN algorithm. 自然资源学报. DOI: https://doi.org/10.31497/zrzyxb.20211017
  2. 2.
    (2019). TÜRKİYE’DE ve SEÇİLMİŞ ÜLKELERDE KADININ İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ YERİ. Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi. DOI: https://doi.org/10.17498/kdeniz.535058