Devlet yönetiminin etkili ve verimli kamu hizmeti sağlayabilmesi her zaman önemli konulardan biri
olmuştur. Devlet nitelikli personel ile donatıldığı ölçüde halka daha iyi hizmet sunabilir. Bu itibarla bütün
devletler kamu hizmetlerinin adil, çabuk, akılcı, ucuz ve demokratik bir şekilde yerine getirilmesi amacıyla
teşkilatlar kurmuşlar ve bu hizmetleri yerine getiren devlet çalışanları için çeşitli kamu personeli yönetim
sistemleri benimsemişlerdir.
Bu çalışma yeniden bağımsızlık kazandıktan sonra Azerbaycan’da Kamu Personeli Yönetim Sisteminin
incelenmesi üzerine yapılan bir araştırmadır. Kamu personel rejiminin ilkeleri, memurların statüsü, hakları,
yükümlülükleri ve genel olarak kamu personeli yönetim sisteminin çalışma düzeyi hakkında bilgi sunulmuştur.
EN Özet
Efficiently organizing of state governance, improvement of the administration mechanism always is one
of the priority problems. When the state is secured with adroit and responsible civil servicers at that time it can
serve its people well. States have founded different organizations for supplying the people with cheap,
qualitative and democratic civil services and they have appropriated different civil service system for their civil
services.
During the independence the Civil Service System of Azerbaijan is investigated in the article. Civil service
principles, civil services` rights and duties, generally the mechanism of civil service system is reflected in the
article.