İş yaşamının sosyal sermayesi olan çalışanlar organizasyonların en önemli aktörlerini teşkil etmektedir ve günümüzün giderek zorlaşan koşullara uyum sağlama mücadelesinde bir takım psikolojik güçlükler yaşamaktadır.Bireyler, insan ilişkilerinin yoğun biçimde yaşandığı örgütlerde iş yaşamının gerektirdiği birtakım davranış biçimleri benimserken, örgüt veya kendilerinden kaynaklı nedenlerle her zaman sağlıklı ilişki biçimleri yürütmeyebilmekte, çeşitli sendromlarla karşılaşabilmektedir. Psikolojik hastalık grubunda yer almayan sendromlar, örgütsel davranış disiplininin kapsamına girmektedir. Bu çalışmanın amacı, iş yerinde genellikle erkeklerde ortaya çıkan, ancak sonuçları itibariyle kadınları etkileyen ve kadınları iş yaşamındaki mücadelede güçsüzleştiren sendromlar hakkında farkındalık yaratarak erkek egemen iş dünyasındaki dinamiklere bir ölçü de olsa etki sağlamaktır. Çok fazla sayıda olan sendromlardan üçlü bir seçki şeklinde erkeklerde beliren ve kadınların iş yaşamındaki konumunu etkileyen Cam Tavan Sendromu, Testosteron Zehirlenmesi ve Helen Sendromu bu çalışmada irdelenecektir. Literatürde herhangi bir sınıflandırma yapılmaksızın irdelenen sendromların bu çalışma ile ilk kez cinsiyet sınıflandırılmasına tabi tutulması çalışmanın dikkat çekici yönüdür.
The employees, social capital of business life, are undoubtedly the most
important actors of organisations and face some psychological problems while
adapting challenging conditions. Individuals that have to acquire the “business etiquette” in organisations
which are the places heavily intertwined with human relationships could not
succeed in having healthy relationships due to organisational or personal reasons.
Thus, some syndromes may occur which are not considered psychological illnesses,
and can be studied in Organisational Behaviour discipline.
The aim of this study is to influence the dynamics of male-oriented business
life by creating awareness about a couple of syndromes that arise in men whereas
affect women in terms of weakening them in the struggle of business life. Glass
Ceiling Syndrome, Testosterone Poisoning and Helen Syndrome will be discussed
in this study. As there is no classification of syndrome in literature, this study is
important to be the first to make a classification in terms of gender.